ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧИТЕЛЬСКО-РОДИТЕЛЬСКОГО ПАТРУЛЯ
1. Контроль за порядком и поведением учащихся в общественных местах населённого пункта: на дискотеках, клубах, а также в иных помещениях, предназначенных для развлечений или проведения досуга, т.е. профилактика правонарушений, пьянства, алкоголизма в подростковой среде.
2. Выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в учреждениях образования.
3. Обеспечение дополнительного контроля за несовершеннолетними, в первую очередь, учащимися учреждений общего среднего образования, во внеурочное и вечернее время.
4. Улучшение взаимодействия учреждений образования с органами внутренних дел, иными субъектами профилактики в работе по профилактике правонарушений несовершеннолетних.
5. Выявление причин и условий, способствующих противоправному поведению несовершеннолетних.
ОБЯЗАННОСТИ УЧИТЕЛЬСКО-РОДИТЕЛЬСКОГО ПАТРУЛЯ
1. Члены учительско-родительского патруля должны участвовать в патрулировании согласно графику работы, своевременно представлять информацию о результатах патрулирования.
2. Члены учительско-родительского патруля обязаны быть тактичными, вежливыми с несовершеннолетними, их родителями (законными представителями), иными гражданами, соблюдать законодательство Республики Беларусь.
3.Члены учительско-родительского патруля обязаны делать отметки о работе в журнале учительско-родительского патрулирования.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УЧИТЕЛЬСКО-РОДИТЕЛЬСКОГО ПАТРУЛЯ
1. Учительско-родительский патруль организует свою работу в соответствии с графиком,
2. Время работы учительско-родительского патруля устанавливается с 20.00.
3. Протяжённость работы учительско-родительского патруля определяется 3 часами.
4. Учительско-родительский патруль посещает культурно-развлекательные заведения, места с массовым пребыванием молодёжи, изучает условия проживания обучающихся подучётной категории на дому.
5. Информацию об итогах патрулирования члены учительско-родительского патруля оперативно передают заместителю директора по основной деятельности для дальнейшего анализа и работы.
ПООЩРЕНИЕ
С целью материального поощрения ответственных членов учительско-родительского патруля из числа педагогов соответствующие решения вносятся в коллективный договор, положение о премировании.
Директор учреждения образования выходит на руководителей предприятий с инициативой материального стимулирования членов учительско-родительского патруля из числа родителей.
